金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式
發(fā)布時間：2022-06-22
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金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式
為進一步做好職業(yè)技能“傳幫帶”工作，全面提高新員工綜合素質(zhì)，6月19日，金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式。
簽約現(xiàn)場，7對師徒在協(xié)議書上簽字。此次簽約的7位師傅均是公司一線崗位敬業(yè)精業(yè)的“工匠型”職工，他們與公司新入職員工“一對一”結(jié)成師徒，將做好技藝傳承，教學(xué)相長。
薛海文作為師傅代表在發(fā)言中表示，這是一份沉甸甸的責(zé)任，將盡己所能，知無不言、言無不盡，把工作經(jīng)驗和心得毫無保留地傳給徒弟。同時，也將不斷加強自我學(xué)習(xí)，做好徒弟的榜樣。
“師父領(lǐng)進門，修行在個人。我將更加嚴格要求自己，更加主動地鉆研專業(yè)知識，發(fā)揚好學(xué)、善學(xué)的精神，在師傅的指導(dǎo)下學(xué)好業(yè)務(wù)，練就過硬本領(lǐng)，為公司發(fā)展貢獻一己之力。”徒弟代表秦劉蒙說。
金渠金銀精煉公司負責(zé)人張樹科表示，“師傅帶徒弟”活動是公司人才培養(yǎng)的重要平臺，是加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措。就做好“師傅帶徒弟”工作，張樹科提出三點期望：
一要立足崗位、終身學(xué)習(xí)。新員工要立足自身崗位實際，不斷加強學(xué)習(xí)，把個人追求與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，努力做好公司發(fā)展的傳承者。
二要勇?lián)?zé)任，重視育人。師傅要自覺承擔(dān)起關(guān)心新員工成長的使命責(zé)任，充分發(fā)揮“傳道、授業(yè)、解惑”的光榮傳統(tǒng)，以光榮的使命感做好公司發(fā)展的領(lǐng)路人。
三要完善機制，強化激勵。公司將不斷完善人才培養(yǎng)機制，為員工成長搭建成長平臺，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，有效調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性，為金渠集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
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